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为什么越是有钱的人越是低调,反而那些有点小钱的越装。

我是老马识途
2021/6/11 12:00:30
这是我老板一家,从外表你能感觉出他身家百千万么,很节俭,有钱也不乱花,为人还很善良,不是个例丁,我工作也有10年了,遇到的挺多的,反而是那些有点小钱或没钱的,就越爱炫耀,还自以为自己高人一等,看不起别人。

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其他回答(2个)

2个回答

  • 最美均线

    2021/6/15 9:37:43

    不是看不看问题,我觉得性格问题

  • 栾微兰宫春

    2021/6/24 5:55:22

    特别提醒:这个回答,对于那些在公司里自以为有能力的人,要特别注意。看懂了,你会快速升职加薪。看不懂,你会被自动离职。对于那些在公司里资质平平的人,也请注意。你们会知道“如何让自己快速有才的2个方向

    先上总的结论:

    1. 怀才不遇,不一定都是公司的问题,更大可能是你个人的问题。

    2. 没才能,就要去学习提升。

    3. 有才能,就要把握住机会让领导看到。

    4. 有才能,愿意被上司和老板用,才值钱

    接下来做一个具体的分析

    一、怀才不遇,有可能你自以为有才

    我们先来学习一下百科对“怀才不遇”的权威解释:

    怀才不遇是一个汉语成语,读音为huái cái bū yù,意思是胸怀才学,但生不逢时,难以施展,不被赏识任用。多指屈居不得志。出自《喻世明言》。

    你看,怀才不遇的前提是:你到底有没有才!

    很多人总觉得自己怀才不遇。

    很多时候可能是一种错觉,是一种认知偏差,【只是你自己觉得自己很牛逼

    这种自我感觉良好,有人也认为自己是怀才不遇。

    其实你有没有才,在这个现实生活中,你自己说的并不算。

    别人给你点赞,别人给你竖大拇指,别人赏识你,才是你有才。

    我还五大三粗,活蹦乱跳。我这算才能吗?

    所以提问中说,现实生活中有很多怀才不遇的人,其实我想说,是有很多自我感觉良好的人吧。

    二、怀才不遇,有可能你没刻意展现出现

    那还有一种情况,就是这个人确实有才。

    但是可能因为某些原因没有展现出来,最后被埋没了。

    过去有一句俗话说的好,酒香也怕巷子。

    当下这个信息流的社会,如果你不把握住,展现自己的机会和时机,其实是很容易被埋没的,最后就会导致怀才不遇现象的出现。

    比如你和领导交恶,领导故意捂住你的才华和能力,不给你建功立业的机会,不给你在上面领导面前表现的机会。

    你再有才,也白搭。因为上面的人,看不到!

    三、企业不会排挤人才,只会排挤他用不动的人才

    提问里面说,在公司里越是优秀的人越容易受到排挤。

    说实话,从我工作创业这12年经历来讲,我并不认可这句话。

    公司是以赚钱为运营目标的赚钱,就需要有人干活,干活就需要有能力的人上,能把活干好的人在公司里怎么会受到排挤呢?所以有才的人,在公司一般都会得到重用。但有一种人例外。这种人就是自恃有才,不服从领导的分配和安排,不服从管理。

    这种人在公司里当然是被排挤,甚至是被开除。

    企业并不会排挤人才。企业只会排挤那些他【用不动管不动的人才。

    领导能用的,才是人才,其他都是垃圾。

    你再优秀,不听领导使唤,那你就是领导眼中的眼中钉肉中刺。排挤你流放你,甚至开除你,这都是必然。

    四、有才,要展现出来;有才,要听指挥,愿意被用

    1. 如果你自认为有才或者的确有才,那么在公司里最重要的事情就是要及时的展现出来,让领导和上司看到。这样你才有发挥自己才能的机会。

    2. 如果你的能力已经被公司发掘,那么你一定要听从公司领导的管理和指挥。这样你的才能才不会故意被人雪藏。

    总结:

    1、作为员工,要先成才!在公司里混,首先要不断的学习,成长,提升自己,让自己有才

    2、有才,要刻意展现。之后要把握住展现机会,及时的被公司发现,这样子你的才华才值钱。

    3、有才,要愿意被人使用,这样才值钱。有才之后要学会夹起尾巴,做人不要居功自傲,要服从公司的安排,领导的指挥。这样子你的才能才有绽放的舞台,否则你就等着被雪藏吧。


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